海归越来越多，努力提高职业竞争力
海归人数越来越多，就业压力也变大，2014年全国高校毕业生规模达到727万人，比2013年多出28万人，再次创下历史新高。而海归人数预计有望超过40万，这样不可避免的会出现非常激烈的就业竞争局面。2014海归就业力调查报告从调查报告分析，留学生的职业规划意识淡薄、没方向，还有待系统化、科学化的梳理。从报告中总结强调的留学生职业规划3要素，
第一，职业发展前景，可能包括未来的职业发展趋势以及未来工作中的学习机会、晋升空间、薪资涨幅等很实际的福利待遇问题，这是衡量一份工作优质与否的重要因素之一。
第二，自身与未来职业方向的匹配度，因为一份职业即使发展前景再广阔，如果不合适你，最后也很难收到预期的效果。
第三，是职业规划的核心因素，它的尽早确定有很多积极的影响，同时它的确定也有一定的规则可循。
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